PLANOS DE SAÚDE

A escolha de um plano de saúde que atenda as necessidades de um cliente e sua satisfação com a aquisição estará sempre ligada a qualidade da venda realizada. O preço do produto ofertado não representa muitas vezes o fator mais importante para que o fechamento do contrato atinja seus objetivos. A observação da rede credenciada, os critérios das carências contratuais, a solidez e a responsabilidade da operadora na visão do mercado, são preponderantes para o sucesso da venda. Além de todas as observações feitas acima para os planos individuais e que prevalecem na contratação de um plano grupal de pequeno e médio porte, é importante ressaltar a percepção de um mercado diferenciado que pode viabilizar a comercialização de um produto de mesmas características do individual com uma redução significativa de seu preço final.
*Observar a política de comercialização de cada operadora

Pensando assim, a Aspen tem um departamento especializado para administrar seu seguro saúde e efetivou parcerias com as melhores Seguradoras do mercado com o objetivo de oferecer à você produtos com condições especiais.

Conheça algumas vantagens:
· Livre escolha de médicos, hospitais e laboratórios;*
· Sem limites para consultas, exames, internações clínicas e cirúrgicas, inclusive UTI;
· Parto e acompanhamento Pré-Natal;
· Remoção;
· Urgências e emergências;
· Acupuntura, tratamento de fonoaudiologia e tratamento fisioterápico, de acordo com o plano contratado;*
· Quimioterapia e radioterapia, diálise e hemodiálise;*
· Todos os tipos de transplantes;*
· Doenças infecto-contagiosas (inclusive AIDS), órteses e próteses ligadas ao procedimento cirúrgico, doenças crônicas e congênitas, entre outras

Planos de saúde para Pequenas e Médias Empresas
A partir de 2 até 49 vidas, entre titulares e dependentes, você pode contratar o plano saúde e garantir qualidade de vida para todos os seus funcionários, não importando o tamanho de sua empresa

Vantagens desta modalidade:
· Custos menores;
· Carência zero para acidentes pessoais;
· Carências reduzidas para outros eventos;
· Remissão de pagamento do prêmio em caso de falecimento do titular durante 2 anos*;
· Descontos especiais de acordo com a sinistralidade;
· Sistema de co-participação, permitindo maior controle na utilização e menor custo;*
· Reembolso*
· Rede credenciada qualificada;
· Assistência 24 horas*
* Serviços prestados por algumas Seguradoras.

Planos de Saúde para empresas
Este produto se destina à Empresas com mais de 50 vidas

Vantagens Adicionais:
· Redução acentuada de custos;
· Carência zero para todos os eventos;
· Sem limite de idade para ingresso no plano;
· Acompanhamento através de relatórios da utilização do plano, evitando-se aumento desnecessário do custo, através de medidas preventivas;
· Check-up para funcionários;*
· Central 24 horas de Assistência ao usuário;*

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